为全面检验科级干部履职成效，凝聚办学能力评价攻坚合力，1月26日至27日，威廉体育平台登录,开云下注平台,银河玖乐官方下载召开2025年度科级干部述职评议星空体育app下载,体育经济。校领导班子成员、副科级以上干部（含适岗锻炼干部）共90余人参星空体育app下载,体育经济。星空体育app下载,体育经济议由党委副书记赵宇峰主持。
星空体育app下载,体育经济上，54名在校科级干部依次述职。述职过程中，大家以“3+1”形式，围绕年度工作实绩、存在问题及下一步计划进行全面汇报。发言内容客观实在，既总结成绩亮点，也正视短板不足，充分展现了科级干部的责任担当和务实作风。参星空体育app下载,体育经济人员结合现场述职和日常了解情况，进行了民主测评。
星空体育app下载,体育经济议指出，近年来校党委高度重视干部队伍建设，加大选拔培养和交流轮岗力度，不断激发干部队伍活力，广大干部在思想认识、思路格局、表达能力等方面都有了明显进步，汇聚起了学校发展的强大动力。
党委书记吉爱玲在点评讲话中强调，2026年是学校办学能力评价大考年，迎评工作是学校年度工作的首要任务，全校干部必须冲锋在前、扛起责任、过好“三关”，扎实推进迎评促建各项工作。
要过好“大局关”，做到心中有全局、行动有担当。要正确认识大局，提高判断力，摒弃“旁观者”“局外人”的心态。要自觉服从大局，强化执行力，坚决服从评建办的抽调，做好评建办安排的各项工作。要主动服务大局，增强协同力，既要各尽其责，又要相互补台，凝聚“众人拾柴火焰高”的强大合力。
要过好“能力关”，做到身上有本领、干事有底气。要提升政策把握能力，精研细读评价指标，确保每一项工作都方向不偏、焦点不散、力度不减。要提升组织协调能力，多上门沟通、多换位思考，将潜在的“堵点”转化为合作的“亮点”。要提升攻坚克难能力，把更多的不可能变为可能。要提升改革创新能力，主动探索适应评价要求、符合学校实际的新思路、新方法。
要过好“作风关”，做到行事有规矩、攻坚有韧劲。要强化纪律规矩意识，严格执行请示报告制度，坚决克服自由主义、无组织行为，确保政令畅通、令行禁止。要弘扬艰苦奋斗作风，保持良好心态，用干部的“辛苦指数”换取学校的“评价分数”和未来发展的“竞争指数”。要树立实干担当导向，把迎评工作作为考验干部作风能力的“赛马场”和“试金石”，构建“识别—培养—使用”的全链条干部成长机制。
初审：任亚鹏
复审：焦永盛
图片：王 盛
终审：李小军
